时评

张开维权”保护伞”       哈晓斯

关注

深化认识  正视挑战  积极引导      

       ——《劳动合同法》实施专家谈

《劳动合同法》从今年1月1日开始实施，为便于更好地贯彻实施《劳动合同法》，本刊邀请了几位专家，就我们应当如何理解《劳动合同法》的立法宗旨、基本取向，企业应如何应对《劳动合同法》对企业人力资源管理提出的挑战，以及政府特别是劳动保障部门应如何对《劳动合同法》的实施进行引导，还需要做哪些配套工作等问题提出了各自的观点。

局长平台      

苏州全面推进完善城乡居民社会保障体系建设              王庆华

研究探索

社会保险法律责任制度的再构建                                   韩裕光

    建立科学严格的社会保险法律责任体系，不仅是完善社会保险法律制度的内在要    求，更是保障社会保险法律正确实施，打击违法犯罪行为的必然需要。我国目前社会保险法律责任制度在结构、内容上都存有滞后，阻碍了实际工作的开展。本文提出了完善社会保险法律责任制度的建议。

劳动合同订立与劳动关系建立的法律识别       王立明

也谈第三人侵权损失的赔偿       黄振东

国际劳动       26    西方国家中小企业财政支持政策       王鹏程于明奎

时空连线   

部委传真       5       《社会保险法（草案）》获国务院讨论通过等4则

学会动态       29    总结2007 规划2008 努力开创劳动学会工作新局面

                     ——华福周会长部署2008年学会工作    本刊记者       地方之页       31    造就更多的创业者

                                   ——安庆市大力开展创业扶持工程       李克让 王中群

              32       济宁市引入ISO9001质量管理体系 提升医疗保险经办

                     服务水平       李齐白

              33       简讯4则

HR管理专栏

圆桌谈话      

从十七大报告看国家与企业人力资源管理趋势

曾湘泉教授认为，十七大报告主要在提升国家人力资本存量（即教育培训）、提高人力资本使用效率（即促进就业）、完善人力资本价值分配（即收入分配）等方面提出了更加明确的目标和要求。为国家与企业人力资源管理指明了未来的战略方向，也提出了更具有操作性的指导方针。

管理方略     

企业单方调岗需要注意的法律问题                      王炳瑞  牛俊颖

劳动规章制度体系的构建（一）                                      江山 常昕   

实务分析     

战略导向的薪酬激励要素选择

    ——对银川新华百货东桥电器有限公司案例的分析                     熊通成

争议专栏

以案论法

他在本企业的工龄怎么算

       ——关联企业劳动关系的认定

本期讨论的是由于企业的组织变动所引起的职工劳动关系的阶段性变化，而产生连续工龄计算问题的争议案例。劳动者在关联企业之间的流动，其劳动关系的接转变更应如何处理？本文从法理和法律的角度就关联企业劳动关系的认定进行了讨论。

案例分析      

工资收入不明确情况下如何计发工伤待遇                  熊细春    

对已解除劳动关系的工伤职工进行劳动能力复查鉴定于法无据    张立人

劳动合同到期终止日是否因法定休息日顺延    贾冬梅

该事实劳动关系仍存在

       ——与《该事实劳动关系已不存在》一文商榷          谢雪峰

办案手记

慎重处理终止工伤保险关系的诉求    沈先忠

法规政策

全国人大通过劳动争议调解仲裁法

国务院公布职工带薪年休假条例