时评

为灾后重建添砖瓦                                          哈晓斯

居民医疗保险：从试点走向完善    蔡跃进  高亚男

       为进一步完善我国的医疗保险体系，根据《国务院关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见》，部分地区从解决中小学生、少年儿童及其他非从业城镇居民等现行城镇职工医疗保险覆盖范围以外的特殊群体的医疗保障需求出发，探索试行居民医疗保险制度，并取得实效。这是一项制度创新，是在探索阶段，难免会有一些问题或不足，我们要关注它，正视它，以制定有针对性的解决问题的办法。

局长平台

太仓市建设统筹城乡社会保障体系的实践探索       陆俊

研究探索      

公共养老保险制度基础整合视域下的农民工养老保险                         赵志刚

浅析劳动争议案件案由及其确定       王立明 

《劳动争议调解仲裁法》受案范围刍议        秦道友

职工带薪年休假制度实施中亟待明确的问题    邢瑞莱

工伤认定程序中三种行政职权辨析    苏悫晓

国际劳动

美国中期就业战略计划与实施措施（下）       马永堂

部委传真      

人力资源和社会保障部发布2007年全国社会保险情况

地方之页      

陕西省开展新型农村社会养老保险试点    王伟华

       绵竹市劳动保障局:     

       一支顽强拼搏的抗震救灾队伍   徐路源

简讯5则

学会动态      

2008（第五届）中国薪酬管理高层论坛在济南举行

       有问有答

有问有答2则

圆桌谈话      

培训评估与成果转化：提高培训投资回报的关键环节

培训作为人力资本投资的一种重要手段，对于提高员工的综合素质、提升企业的绩效和综合实力都非常重要。一些企业花了钱，带来的效果却并不理想。如何让企业培训取得良好效果，如何提高企业对培训的投资回报,是我们企业培训管理者需要面对的问题。本期圆桌谈话将对此问题进行探讨。

管理方略

违约金的合法设置              江山  李楠

       工作分析常见的八个问题及对策     张军

以案论法

劳动者达到退休年龄  劳动关系是否自然终止      

劳动者达到法定退休年龄，没有办理退休手续，此后与用人单位之间形成的依然是劳动关系吗？由此引发的争议适用劳动法调整吗？本期案例即对上述问题进行探讨。

案例分析      

劳动者提出辞职是否就意味劳动关系解除         陈特  邱琳

劳动者提出辞职申请是否要经单位人事部门批准并下文，劳动关系才能解除。本案争议即因没有批文，导致劳动者在若干年后，要求单位补发工资，办理退休手续。在审判实践中，有这样一些称为“长期两不找”的劳动争议案件。本文对这类劳动争议处理，进行了讨论。

行政诉讼可受理就业权争议案      夏群佩  陈园

用人单位安排劳动者补休能否免除支付加班费义务          聂辉

办案手记      

证据收集是劳动保障监察执法的关键环节           陈剑斌

关于进一步做好受灾地区就业援助工作的通知

违反土地管理规定行为处分办法

关于提高做实企业职工基本养老保险个人账户比例的通知

关于对原有企业年金移交有关问题补充意见的函

关于中国新兴集团总公司部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复