劳动工资司是劳动和社会保障部主管劳动关系调整和企业工资分配宏观调控的职能部门。其主要职责是：

• 拟定劳动关系调整的基本规则和劳动合同、集体合同制度实施规范；
• 建立和完善劳动争议处理制度，拟定劳动仲裁规则；
• 审核并发布企业劳动定员定额标准；
• 负责政策性安置和调配工作，按分工拟定“农转非”政策；
• 参与国家级企业劳动模范的评定工作；
• 拟定企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；
• 综合协调外商投资企业的劳动工资政策；
• 拟定企业职工工资的宏观政策、措施，提出调节收入分配的政策建议；
• 拟定企业工资指导线的有关政策；
• 拟定行业工资收入调节政策和国有企业经营者工资收入政策；
• 审核中央直属企业的工资总额和主要负责人的工资标准。