为落实中央提出的要像重视高级专家一样尊重高技能人才的要求，最近，山东省政府办公厅下发了《关于印发<山东省首席技师选拔管理办法>的通知》（鲁政办发〔2004〕107号），确定建立首席技师制度。主要内容是，

一、在全省各类所有制经济社会组织中，具有技师以上职业资格、在一线直接从事技能工作的人员中，每年选拔100人为“山东省首席技师”，管理期为4年。

二、山东省首席技师在管理期内，每人每月发给政府津贴1000元，纳入高层次人才库，享受健康查体，带薪休假等项待遇。

三、山东省首席技师选拔管理工作由省人才工作领导小组统一领导，省劳动保障厅、人事厅、经贸委、外贸厅、国资委、总工会等部门组成山东省首席技师选拔管理办公室，负责具体实施工作，办公室设在省劳动保障厅。劳动保障厅同时负责对首席技师的日常管理工作。

山东省将在全省开展争当首席技师活动

最近山东省人才工作领导小组下发通知，在全省各级各类所有制经济组织中，开展争当首席技师活动。具体目标是：树立高技能人才先进典型；建立高技能人才选拔机制；营造尊重高技能人才的社会氛围。工作要求是：广泛进行宣传；层层建立首席技师选拔管理制度；扎实开展技能培训、竞赛活动；认真落实待遇，充分发挥首席技师作用。

通知要求，各级各部门要把争当首席技师活动抓紧抓好。各级党委组织部门要发挥好牵头抓总作用，各级劳动保障部门要认真履行职责，抓好工作落实。