中华人民共和国劳动和社会保障部

职工按规定休年休假企业扣发其工资是否正确？

　　根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付劳动者工资”。第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度”。可见，法定休假日用人单位支付劳动者工

资，是从劳动报酬方面对劳动者休息权利的一种保护。凡是国家和地方政府规定有关劳动者可放假休息或参加庆祝活动的，用人单位应照发工资。

解答来源：劳动工资司

来源：



	主办单位：劳动和社会保障部办公厅、劳动和社会保障部信息中心版权所有：中华人民共和国劳动和社会保障部 1999-2008 地　　址：北京市东城区和平里中街12号　　　邮编：100716 电　　话：（010）84201114 最佳浏览模式 1024*768分辨率