中华人民共和国劳动和社会保障部

劳动预备制度的培训内容是什么?培训期限有什么要求?

　　对劳动预备制人员的职业培训和职业教育，应根据劳动力市场需求，按照职业
分类和职业技能标准来组织进行。培训内容主要是进行职业技能和专业理论学习，
并进行必要的文化知识学习和创业能力培训，同时进行职业道

德、职业指导、法制
观念等教育。培训时间根据学员文化基础和所选专业确定，技术职业(工种)一般应
在2年以上，非技术职业(工种)一般应在 1年以上。特殊职业(工种)的培训期限和
内容，根据行业或企业要求，经有关部门核准后，可适当调整。

解答来源：《劳动预备制度宣传提纲》
　　　　　（劳社培就司发 [l999] 47号）

来源：劳动和社会保障部



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