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参加劳动预备制人员，由就业服务机构纳入当地劳动力信息资源管理系统，根
据国家就业方针和劳动力市场需求，组织双向选择，优先推荐就业，或指导其组织
起来就业和自谋职业，并为他们提供各种就业服务。
劳动预备制人员培训或学习期满，取得相应证书后，方可就业。从事一般职业
(工种)的，必须取得相应的职业学校毕业证书或职业培训合格证书。从事国家和地
方政府以及行业有特殊规定职业(工种)的，在取得职业学校毕业证书或职业培训合
格证书的同时，还必须取得相应的职业资格证书。从事个体工商经营的，也应接受
必要的职业培训，其中从事国家和地方政府规定实行就业准入控制职业(工种)的，
必须在取得职业资格证书后方可办理开业手续。
对未经过劳动预备制培训学习，或虽经劳动预备制培训学习，但未取得相应证
书的人员，职业介绍机构不得介绍就业，用人单位不得招收录用。对违反规定招收、
录用的单位，劳动保障监察机构要责令其改正，并要求未经培训学习的人员参加相
应的劳动预备制培训学习，限期取得毕业证书、职业培训合格证书或职业资格证书。
解答来源：《劳动预备制度宣传提纲》
（劳社培就司发 [l999] 47号）
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