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哈尔滨市合力联动，完善机制，全面开展创建劳动关系和谐企业活动
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创建活动启动后，哈尔滨市充分调动各方面工作力量，建立完善工作机制，使创建活动顺利有序地进行。
l、明确职责，合力联动。按照创建活动方案规定，各职能部门明确了工作职责。市劳动和社会保障局负责对全市的企业进行重新调查统计，负责"双合同"的签订和履约；市国资委负责国有企业的创建活动；市工商联负责民营企业的创建活动；市经济合作促进局负责外商投资企业的创建活动；市总工会负责全市创建活动的组织协调、总结典型、宣传教育等工作；市总工会与市劳动和社会保障局负责制定和实施奖励政策，对获得命名的企业优先推荐市劳模单位的评选和免于劳动保障年检，对未获得命名的企业取消市级以上各类先进评选的资格；创建活动的申报推荐评选由五单位共同协商审定，报市创建活动领导小组确定。
2、划分区域，细化管理。全市按不同类别的企业划分了六个创建活动区，即：8个市区所属企业创建活动区；11个县(市)所属企业创建活动区；21个委办局、产业工会所属企业创建活动区；经济合作促进局所属的外商投资企业创建活动区；市经高开发区所属的外资、民营企业创建活动区；28户在哈中省直企业创建活动区。
3、强化培训，明确任务。为了让各级党政领导了解创建活动的意义、任务、标准；让工会干部明确创建活动的目标任务；让职工群众明确自已是创建活动的参与者和受益者，自觉地参与创建活动，全市各区县(市)、委办局、直属企业工会陆续举办了培训班，邀请各级党政领导参加培训，组织工会干部和职工代表参加了培训，增强了工会干部的主动意识和职工群众的自觉参与意识。为了指导基层开展培训工作，市总工会将全总集体合同部领导讲课提纲、相关法规文
件、工会创建活动职责等内容编印成《创建劳动关系和谐企业培训汇编》提供给基层工会进行培训。
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| 来源：
劳动和社会保障部
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