农民工精神文化需求新趋向及工会对策

　　农民进城务工，我们不仅要保障其劳动权益，同时也要满足其精神文化生活需要。因此，维护农民工合法权益、丰富农民工的精神文化生活不仅是农民工自身发展的需求和趋向，也是工会全面贯彻落实科学发展观、巩固党的阶级基础和执政地位、加快经济建设、构建社会主义和谐社会的迫切需求。

农民工精神文化需求近年来出现一些新趋向。主要表现为：

　　一是由单一型向多元型转变。即农民工精神文化需求由以往单一的娱乐休闲内容，逐步发展到现在的多元化内容，不光有娱乐休闲、文体健身，还有相关教育、学习培训和咨询援助等；

　　二是由旁观型向参与型转变。也就是农民工的精神文化需求从以往的感受阶段逐步进入认知阶段和体验阶段，他们不再满足于旁观者的角色，而是主动靠近，积极参与，大胆表现；

　　三是由灌输型向学习型转变。面对眼前的城市文化，他们不再习惯被动接受，强迫适应，而是激发出学习和创新的热情，努力形成属于自己的文化特色；

　　四是由休闲型向思想型转变。可以说，高层次的精神文化需求也一点点在农民工群体中成长起来。他们在传统"休闲型"的需求基础上追求更高的"文化型"、"思想型"需求，其欣赏和参与文化的水平在逐步提高和优化，思想文化"含金量"亟待增加。

工会应根据农民工中出现的这些新变化和新特点，不断满足他们的精神文化需求：

　　一是坚持贴近，反映诉求，维护基本精神文化权益。工会应坚持贴近农民工群体，贴近农民工生活，贴近农民工实际，有效维护农民工的精神文化权益，提高农民工自身素质，促进劳动关系和谐发展。

　　二是扩大参与，培育人才，催生新兴的文化氛围。发展农民工精神文化不仅应给他们提供全方位的服务，也应给他们提供自我表现的舞台。各级工会一方面要吸引更多的农民工加入工会组织并参与职工精神文化活动，同时也要注重对农民工队伍中业余文化骨干的挖掘和培养。

　　三是精心策划，打造品牌，追求高品位精神文化。满足农民工精神文化需求必须着眼未来，大力打造精品工程，无论从活动的内容、形式上，还是从活动的组织策划上都要有程度不同的突破，提高文化品位和水平。

　　四是大力扶持，建立机制，探索社会化运作。和其他文化类型一样，农民工的精神文化建设也要坚持"社会化、群众性、公益型"的方向，强化统筹协调，建立长效机制，保证农民工精神文化活动健康发展。

　　总之，各级工会应立足于为农民工精神文化服务，以培育城市精神、提高农民工素质为主线，努力提供和培育与农民工精神文化需求相适应的文化产品和文化服务，并在这一过程中，发挥优势，群策群力，使农民工的精神文化权益切实得到有效维护。

提升零散、流动性职工精神文化生活水准

　　以农民工为主的零散性、流动性职工精神文化生活也应成为工会工作的重点。

　　首先应吸纳他们加入工会。可以考虑在具备条件的单位按照工会章程、工会法要求发动这部分职工加入工会。单位规模小、职工数量少的，可归类成立行业性工会，相对集中的零散单位就业的农民工可以加入街道工会、写字楼工会或纳入已成立的社区工会。职工一旦入会，其会员资格即长久保留，不管怎样流动都可凭会员证随时就地加入新工会。

　　应注意几个原则：一要免费。不管是放像厅、活动室，还是教室、微机室，凭工会会员证就可免费进入；二要有兴趣。进行思想道德教育，要给他们提供健康的精神食粮，切忌只读报纸、念文件，空洞说教，要进行案例教育，通过各类活动寓教于乐，潜移默化地提高他们的道德水平。三要实惠。学知识、技能要有针对性，体现实惠性。安排学习与培训不能脱离职工和现实，要采取菜单式的学习与培训，根据职工需求来安排内容。由工会文化宫、职校和劳动技校的在职人员教授，也可从社会有关部门和大专院校召集志愿者担任。四、要有计划。对流动性职工的文化技能培训、思想道德教育要形成制度，要落实人员、阵地，做到年年有规划，月月有计划，避免一阵风，真正为流动性职工构筑起长久性学习教育平台。