|
潍坊组织农民工参与企业民主管理
|
|
潍坊市总工会结合农业产业化发展的新形势，积极探索组织农民工参与民主管理工作的新路子，通过建立健全职代会制度、积极推行平等协商和签订集体合同、扎实落实厂务公开等日常活动，促进农民工的平等协商共决权、依法监督否决权、评议选举罢免权和知情审议建议权的落实。
近年来，随着该市农业产业化、国际化、标准化发展力度不断加大，大量农村劳动力向非农产业和农业产业化生产的链条上转移，他们以靠打工的工资收入为主要来源，已经成为了农业产业工人，全市这样的农民工已超过５０万人。为此，潍坊市总大力开展"农业产业链建会，农民工入会进家"活动。目前，该市建立农业产业工会组织１４００余家，农民工会员已突破２０万人，为实现农民工民主管理夯实了根基。
坚持农民工参与职工代表大会制度。无论是企业改制，还是企业生产、经营等重大决策的实施，各级工会都要求经过职工代表大会审议通过，同时组织农民工进行学习与宣传，让农民工全面了解。在职工代表中，农民工有相应的代表，农民工代表比例一般不低于本企业农民工占全体职工人数的比例。在召开职代会时，农民工能对劳动合同、劳务用工、职工（包括农民工）工资分配办法、企业规章制度和职工奖惩办法等有关内容充分发表意见，提出建议。在非公有制企业中，他们特别要求"企业的重大决策一样向农民工公开，企业老板一样采纳农民工合理化建议，董事长接待日一样接待农民工"的"三个一样"。目前，该市建立职代会制度的１７７８家规模以上非公有制企业中，农民工代表达５万多人。
坚持农民工参与平等协商和签订集体合同制度。针对农民工的劳动用工、工作时间、劳动报酬、劳动安全卫生等方面易受侵害的问题，他们积极推行工会组织代表农民工，与企业行政进行平等协商和签订集体合同制度，要求新建企业，特别是规模以上企业建会时，都要同时签订集体合同。企业工会代表包括农民工在内的职工，紧紧围绕职工合法权益事项、企业履行集体合同情况等，实行定期协商、专题协商、重点协商。全市２４３６家规模以上非公有制企业中，有２０２３家建立了平等协商和签订集体合同制度，建制率达到８３％。
坚持农民工参与厂务公开等日常活动。他们要求农民工相对较多的企业，在实行厂务公开制度时，要结合企业实际和农民工特点，侧重公开涉及农民工切身利益的相关制度、保险福利的落实情况、劳动安全与卫生状况的改善、分配制度等内容。通过农民工参加企业的员工例会、民主议事会、恳谈会、民主管理小组活动和提合理化建议活动等，营造企业主与农民工双向沟通、相互理解、相互信任、相互制约、相互合作的氛围。
|
| 来源：
全国总工会网站
|
|
|
|
