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宁波市民营企业自觉公布农民工工资
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在浙江省宁波市江北区，共有371家员工人数在25人以上、销售收入在
500万元以上并建有工会组织的民营企业，每月公开劳动报酬分配情况，接受包括农民工在内的全体员工的监督。目前在江北区，有九成以上的规模民营企业自觉公布农民工工资。
以往，由于许多民营企业主对员工的收入情况采取尽量模糊的做法，尤其是对年终奖金的发放不公开，经常人为导致企业劳资关系的紧张和不信任感的产生。为此，江北区在民营企业中推广工资集体协商制度。企业一般采用每年年初，企业主、员工代表、工会主席集中开会，大家按照一年的经营情况，进行工资集体协商，提出工资分配方案，最后由职工代表大会通过。这样做最大的好处就是使员工收入透明化，让农民工在收入分配上拥有了发言权。企业在每月发工资之前对工资分配表预先张榜公示，各工资项目全部上墙，何时发、发多少一目了然，企业同时还对当季度职工福利支出情况进行公布，其中包括过节费、慰问费等详细内容，如果员工有意见，可以找领导反映，经核实无误后，再公布正式工资表。职工工资上墙公开，让农民工心里有了本"明白账"，
用不着担心工资被拖欠，农民工为工资公开上墙叫好。
企业自觉公布农民工工资清单，接受各方监督，可有效保证民工工资的按时足额发放，化解相当一部分劳资纠纷。据江北区总工会统计，非公企业实行工资集体协商制度后，因企业欠薪引发的农民工上访事件明显减少，对社会稳定，构建和谐企业起到了积极作用。
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| 来源：
国务院农民工办
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