过去，许多农民存在“金窝银窝不如自己的草窝”、“在家千日好，出门时时难”等陈旧观念，宁肯守着自己的1亩2分薄地过苦日子，也不愿挪动一步出门挣钱。而如今，铜川耀州区通过劳务输出，产生了“输出一个，带动一片”的“多米诺骨牌”效应，农民在外出务工中增长了见识，更新了观念，挣回了票子。截至目前，耀州区共计转移农村劳动力33500多人，预计实现劳务总收入1.6亿元，农民人均增收810元。

　　去年以来，耀州区围绕“人到哪里去，钱从哪里来”的思路，通过抓培训，提素质；抓基地，带输出；抓维权，保稳定等措施，不断提升劳务产业的品质和效益，使全区劳务产业基本实现了从最初的“副业型”到支柱产业的转变，由苦力型、零散型、季节型向技能型、组织型、长期型的转变，由单纯的务工挣钱向务工和回乡创业并举的转变。大力发展劳务输出产业，使之成为农民群众致富的一个新途径。从去年春节后开始，广泛利用“春风行动”宣传招聘会，务工人员谈收获等方式方法，发挥能人带动效应，形成一带十，十带百，百带千的劳务输出带动效应。在群众外出务工积极性高涨的同时，耀州区还紧抓由数量型向质量型、技术型的转变，该区先后在14个乡镇街道设立了劳务输出工作站，对18—60周岁的富余劳动力建立了信息档案，能及时按需所供，提供高素质劳务人员，为了使输出人员能出得去，留得住，能挣钱，该区还着力加强“内功”练习与培训，充分利用就业培训中心，农业技术学校，职业技术学校和民办培训机构，广泛开展各类实用技术培训，仅今年输出的30000多人中，70%以上接受过技能培训，其中10000余人持有国家职业技术资格证，有10000多人享受到了区政府免收求职登记和中介服务费。该区为了保证输得出，不回流，先后在北京、上海、武汉、苏州、南京、西安等十几个大中城市设立了工作站，并与上百家企业签订了劳动用工合同，定时进行看望探访，有效地保护了农民工的合法权益。