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《深化我国企业薪酬制度改革若干问题研究》
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完成单位：劳动和社会保障部劳动工资研究所
完成时间：2006年5月
项目编号：2003DJB2J092
成果简介： 该课题以党的十六大确定的收入分配制度改革原则为指导，在广泛吸收国内外薪酬理论研究成果的基础上，通过大量调研和实证分析，研究了我国企业薪酬制度改革现状及存在的主要问题，探索了深化我国企业薪酬制度改革的理论基础，分析了按生产要素贡献分配原理在我国现阶段的适用性，明确了深化我国企业薪酬制度改革的目标、方向、任务和基本思路，对现代企业薪酬制度中的有关概念进行了系统、科学、规范地表述，对深化我国企业薪酬制度改革的宏观和微观层面的若干难点问题进行了深入探讨，提出了创新性建议，对于深化我国企业薪酬制度改革、改善政府对薪酬的宏观调控、促进现代企业薪酬制度的建立和完善具有重要的现实意义和指导作用。课题报告在国内企业薪酬制度改革研究领域处于领先地位。
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| 来源：
劳动和社会保障部科学技术办公室
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