用人单位是否可以任意与劳动者约定由劳动者承担违约金？

根据《劳动合同法》第二十五条的规定，除了在培训服务期约定以及竞业限制约定中，用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金外，在其他情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

来源：



	主办单位：劳动和社会保障部办公厅、劳动和社会保障部信息中心版权所有：中华人民共和国劳动和社会保障部 1999-2008 地　　址：北京市东城区和平里中街12号　　　邮编：100716 电　　话：（010）84201114 最佳浏览模式 1024*768分辨率