新华网北京１０月２日电（记者周英峰）据国家统计局最新统计，党的十六大以来，我国城镇单位就业人员止降回升。这表明在就业总量保持增加的同时，就业质量也已经有所提升。

    从就业形态看，分为单位就业和非单位就业两类。单位就业与非单位就业相比，工资水平高，职业稳定性强，就业质量高。随着上世纪九十年代中后期国有企业改革进入攻坚阶段，我国城镇单位就业人员从１９９６年起开始减少，到２００２年已经从１９９５年的１５３０１万人减少到１０９８５万人，共减少４３１６万人，国有和集体单位就业人员减少量更是高达６１２３万人。２００３年全国城镇单位就业人员出现止降，２００４年起开始回升，到２００６年末，城镇单位就业人员已经回升到１１７１３万人，比２００２年增加了７２８万人。

    分地区看，东部地区城镇单位就业人员止降回升早于中、西部地区，且保持稳定增长，从２００２年的４９６１万人增加到２００６年的５６８６万人，增长率１４．６％。中、西部地区城镇就业人员从２００５年开始回升，到２００６年，中、西部地区城镇单位就业人员分别为３３９６万人和２６３１万人。

    城镇单位就业人员增减变动的地区特点，表明东部地区的就业形势明显好于中、西部地区。国家制定的西部开发、中部崛起发展战略，已有力促进了中、西部地区城镇单位就业人员的回升，就业形势逐渐走出困境。

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